师资团队

常年泡在真题里的人,讲的都是被考场验证过的思路

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张

张老师

行测 · 判断推理 / 言语理解
12年授课经验
3000+累计课时
5000+带训学员

长期专注判断推理与言语理解模块,擅长把抽象的逻辑关系拆解成可套用的解题模型。 课堂节奏紧凑、板书清晰,学生反馈"听完就能上手做题"。

判断推理 言语理解 逻辑模型法
李

李老师

申论 · 写作 / 归纳概括
10年授课经验
10000+篇批改量
76分学员最高申论

深耕申论批改,主张"先改结构,再改语言"。批改不止给分数,而是逐段标注问题与替换方案, 很多学生反馈"终于知道自己错在哪了"。

申论作文 归纳概括 逐篇精批
王

王老师

面试 · 结构化 / 无领导小组
9年授课经验
200+场模拟主考
89.2分学员最高面试

熟悉考场评分细节,善于在模拟中捕捉学生的表达习惯问题。 点评直接但不打击人,帮学生把"背书感"改成"交流感"。

结构化面试 无领导小组 全真模拟
赵

赵老师

行测 · 数量关系 / 资料分析
11年授课经验
2500+累计课时
95%模块提分率

专治"看到数字就放弃"。把数量关系讲成能算出来的题,资料分析教速算不教死算, 带出大量原本数学恐惧的学员。

数量关系 资料分析 速算技巧
周

周老师

申论 · 综合分析 / 对策题
8年授课经验
1800+累计课时
4000+带训学员

擅长帮助学生建立"材料意识",强调答案来自材料而不是脑补。 综合分析题的三步拆解法,是学生反馈最实用的工具之一。

综合分析 提出对策 材料意识
吴

吴老师

面试 · 教师招聘试讲 / 说课
7年授课经验
1200+累计课时
300+试讲指导场次

专注教师招聘面试方向,从教案撰写到试讲台风逐环节打磨。 善于帮学员找到适合自己的讲课风格,而不是模板化表演。

试讲 说课 教案设计
提示:以上老师姓名、年限与数据均为占位示例。请替换为真实师资信息, 并建议补充真实头像——把照片放到 assets/ 后, 将 <div class="teacher-card__ava">张</div> 换成 <img class="teacher-card__ava" src="assets/zhang.jpg" alt="张老师"> 即可。
Team Work

我们怎么保证课上得有效

统一教研

所有老师共用一套教研成果与讲义体系,你在任何班听到的方法都是一致的,不会互相打架。

集体磨课

每周固定磨课,老师互相听课、互相挑问题。讲不通的地方,会一直改到讲通为止。

课后反馈

每阶段收集学员评价,讲得不好的老师要调整,这是我们对学生的基本交代。

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可以指定试听方向,我们安排对应的老师给你上一节。

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